Transformamos referências salariais por segmento, região e localidade em decisões melhores de contratação, negociação, estrutura de cargos e retenção.
Use dados de remuneração contextualizados para reduzir incerteza e alinhar propostas à realidade do mercado e do profissional.
Prepare ofertas considerando remunerações observadas no mercado, o segmento, a região, a localidade, a senioridade e o escopo real da posição. Isso dá mais fundamento à negociação com o candidato e ajuda a evitar propostas distantes da realidade.
Estudos segmentados por estado, região, município, setor, ocupação e nível de experiência, dentro da cobertura documentada de cada base.
Estruture faixas, níveis e critérios de progressão com referências compatíveis com as funções e remunerações praticadas no segmento.
Identifique diferenças entre a remuneração interna e as referências de mercado para orientar ações de retenção com critérios claros.
Direcione a busca de talentos para perfis e localidades em que a proposta da empresa possa ser competitiva e sustentável.
Planeje custos com faixas justificáveis, compare posições equivalentes e evite decisões baseadas apenas em estimativas, referências desatualizadas ou recortes incompatíveis.
Conte à THORdev qual contratação, faixa salarial ou desafio de retenção você precisa analisar.